I dipendenti come fonte di successo

Sappiamo bene che il fattore probabilmente più rilevante per il successo di Lampenwelt sono i nostri dipendenti. A cosa servono i grandi ideali se non c'è nessuno a viverli e metterli in pratica? Fin dalla fondazione di Lampenwelt, oltre 350 dipendenti condividono gli stessi valori, oggi come all'inizio di questa avventura.

Con lo shop online per lampade e lampadine con alta densità di visitatori, Lampenwelt.ch è leader di mercato e il marchio di riferimento nel settore delle lampade. Anche a livello europeo, l'impresa ha riscosso grande successo con i suoi domini nazionali luminaire.fr, lampy.pl, lampen24.nl, lampegiganten.dk, lampegiganten.no, lamp24.se, lights.co.uk, lights.ie, nettilamppu.fi, lampara.es, světla24.cz, svetlá.sk, lampenwelt.at,lampenwelt.ch, lampenwelt.de e Lampade.it.

Oltre 100.000 valutazioni positive dei clienti riconoscono Lampade.it come prima scelta in materia di lampade e lampadine.
La fiducia dei clienti è il miglior riconoscimento per Lampade.it. Proprio per questo, da oltre 10 anni, l'azienda si focalizza su un servizio cliente eccellente e ben formato. È necessario un lavoro quotidiano per continuare a svilupparlo.

Lampenwelt non è solo la prima scelta per i clienti ma anche per i dipendenti. L'impresa è consapevole che molti fattori possono portare ad una storia di successo. Tra questi, prodotti di qualità, sistemi amministrativi moderni, strategie ottimali, processi mirati e una straordinaria organizzazione aziendale.

Ma il fattore di successo più importante sono proprio i dipendenti: persone straordinarie che hanno portato Lampenwelt dov'è oggi. "Fin dall'inizio abbiamo avuto con noi le persone giuste", sostengono con grande consapevolezza Thomas e Andreas Rebmann.

I nuovi dipendenti saranno accolti in un grandioso team, che determina e porta avanti il successo di Lampenwelt. La collaborazione quotidiana è basata su una struttura gerarchica piatta. Ai singoli dipendenti viene dato ampio raggio d'azione e la possibilità di dispiegare la propria personalità. Nel servizio cliente, ogni dipendente può occuparsi della soddisfazione di un cliente e andarne fiero. Nel reparto logistico, i dipendenti definiscono con impegno ed entusiasmo il dinamismo aziendale. L'ufficio marketing è dedicato alla ricerca di nuovi clienti, mentre quelli già acquisiti possono lasciarsi sempre più entusiasmare dall'affascinante mondo delle lampade e delle lampadine.

In passato l'impresa ha superato tassi di crescita annuali pari fino al 200%. Questo è indice del fatto che non solo i suoi clienti ma anche i suoi dipendenti sono entusiasti. L'azienda è particolarmente fiera di questi dipendenti, proprio come i dipendenti lo sono dell'azienda.

Alle persone con orientamento alla performance, desiderio di fare la differenza, di impegnarsi e di essere parte di un team straordinario, diciamo: benvenuti nel miglior team d'Europa!

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